Artikel zum Thema: Überstunden
Wiedereingliederungsteilzeit für die frühere Rückkehr an den Arbeitsplatz
Die Wiedereingliederungsteilzeit (WET) stellt eine seit 1. Juli 2017 mögliche Präventivmaßnahme dar, welche die Verschlimmerung, das Fortschreiten oder das Wiederaufleben einer Krankheit verhindern soll. Im Vordergrund steht dabei der Verbleib bzw. die Rückkehr ins Berufsleben . Die WET basiert auf einer...
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![Der Sommer naht - was es bei Ferialjobs zu beachten gilt](https://www.klienten-info.at/inimg/xxl/64.jpg)
Der Sommer naht - was es bei Ferialjobs zu beachten gilt
Es gibt viele Gründe für einen Ferialjob , der besonders oft während der Sommermonate absolviert wird. Neben dem Sammeln von Praxiserfahrungen oder dem Hineinschnuppern in ein aufregendes Berufsfeld, ist oftmals auch das liebe Geld für die Entscheidung ausschlaggebend, im Sommer arbeiten zu gehen. Damit (im Nachhinein)...
Ferialjobs – kein Geldverdienen ohne steuerliche Hindernisse
Es gibt viele Gründe für einen Ferialjob , der besonders oft während der Sommermonate absolviert wird. Neben dem Sammeln von Praxiserfahrungen oder dem Hineinschnuppern in ein aufregendes Berufsfeld sind es oftmals m onetäre Aspekte , die für die Entscheidung, im Sommer arbeiten zu gehen, ausschlaggebend sind....
![Ferialjobs – kein Geldverdienen ohne steuerliche Hindernisse](https://www.klienten-info.at/inimg/xxl/67.jpg)
![Verschärfungen durch das Lohn- und Sozialdumpingbekämpfungsgesetz](https://www.klienten-info.at/inimg/xxl/25.jpg)
Verschärfungen durch das Lohn- und Sozialdumpingbekämpfungsgesetz
Mit dem mit 1. Jänner 2015 in Kraft getretenen Lohn- und Sozialdumpingbekämpfungsgesetz ist es für Arbeitgeber zu signifikanten Verschärfungen im Zusammenhang mit Unterentlohnung von Arbeitnehmern gekommen. Die wichtigsten Aspekte sollen nachfolgend dargestellt werden. Strafbarkeit auch in Abhängigkeit vom Entgelt...
Doppeltes Pech bei Krankheit während des Zeitausgleichs
In der heutigen Arbeitswelt haben in vielen Branchen flexible Arbeitszeiten sowohl aus Sicht des Arbeitgebers als auch des Arbeitnehmers einen hohen Stellenwert eingenommen. Aus Arbeitnehmersicht besteht, wenn ein Gleitzeitmodell vorliegt, die Möglichkeit, eingearbeitete Überstunden in Form von Zeitausgleich abzubauen und...
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![Die Beschäftigung von Jugendlichen und die Ausbildung von Lehrlingen (Teil 1)](https://www.klienten-info.at/inimg/xxl/81.jpg)
Die Beschäftigung von Jugendlichen und die Ausbildung von Lehrlingen (Teil 1)
Teil 1: Das Kinder- und Jugendlichen-Beschäftigungsgesetz (KJBG) – Schutzvorschriften für Jugendliche und die Lehrlingsausbildung in Österreich Die Beschäftigung von Jugendlichen Das KJBG gilt für Kinder und Jugendliche in einem Dienst- oder/und Lehrverhältnis bis zur Volljährigkeit (vollendetes...